【2/16】贝壳早报 | 全国公路限时免收通行费；杭州常住人口突破1千万

2020-02-15 江小薇

2月17日起至疫情防控工作结束全国收费公路免收车辆通行费

2月15日，交通运输部发布消息，经国务院同意，2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。具体截止时间另行通知。

据了解，此次免费范围为符合《中华人民共和国公路法》《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的全部收费公路（含收费桥梁和隧道）；免费对象为依法通行收费公路的全部车辆。其中，联网收费高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，开放式收费的高速公路和普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

交通运输部印发通知，明确新冠肺炎疫情防控期间免收收费公路车辆通行费的具体工作，由各省（区、市）人民政府负责统一组织实施。省级交通运输主管部门要在当地政府统一领导下，会同有关部门制定方案，落实责任，细化措施，加强公路保通保畅，保护人民群众生命安全和身体健康，保障疫情防控和生产生活物资运输，支持企业复工复产，为稳定经济社会大局提供有力支撑。

杭州常住人口正式突破1000万

根据浙江省统计局数据显示，截至2019年末，杭州市常住人口突破1000万，达1036万人，与2018年相比，增加了55.4万人。

截至2019年末，浙江省常住人口为5850万人，较2018年末常住人口5737万人相比，增加113万人。上一年度，杭州市人口增量占全省人口增量约49.03%。

图表来自浙江统计局网站

从近年来的常住人口统计数据来看，自2012年末起，杭州市常住人口始终保持稳步增长，尤其是2015年杭州市常住人口突破900万之后，全市新增人口数量开始有了逐年明显攀升趋势，其中，2016年末较上年度相比，全市新增常住人口达17万，2017年、2018年末，这一新增数据分别为28万和33.8万人。

在此基础之上，截至2019年末，全市新增常住人口则有了更大幅度增长，55.4万人的人口净增规模已超过了2018年度，全国人口增量第一的深圳市，该年度其人口增量为49.83万。这在很大程度上充分说明了杭州市所拥有的巨大城市吸引力。

至此，全国国内生产总值位列前十名的城市当中，人口已全部超千万。

关于号召杭州住房租赁企业、房东众志成城共抗疫情的倡议书

自新冠肺炎疫情发生以来，在中央和省委、省政府的坚强领导下，全市人民同舟共济、众志成城，疫情防控工作正处于关键时期。为了加强疫情期间杭州市住房租赁企业管理，保障租客及住房租赁企业员工的身体健康，确保房东、租客基本权益，杭州市住房租赁管理协会有责任为疫情防控工作做出努力。

关于号召住房租赁企业、房东众志成城共抗疫情的倡议书

全市住房租赁企业、房东：

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作正处于关键时期。社会各界众志成城，共同抗击疫情。浙江省已发布《浙江省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组关于支持小微企业渡过难关的意见》、杭州市推出《中共杭州市委杭州市人民政府印发关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产若干政策的通知》，全力帮助企业、租客渡过难关。

全市的住房租赁企业、房东，是保障民生、稳定民心的一份子，有责任和义务为这次的全国抗击疫情防控工作作出我们的贡献。为了更好地解决在杭大学毕业生、新杭州人等租房就业群体的实际困难，在全社会呼吁房东减租、国家减税、政府扶持的形势下，杭州市住房租赁管理协会提出如下倡议：

一、多措并举、共渡难关

1. 全市住房租赁企业，切实履行社会责任，保持住房租金水平的稳定，应将房东减免的租金全部惠及租客，并在租客应付租金中直接予以体现。租赁企业保证相关租金减免措施公平、自愿、合法，不得因疫情单方面制定霸王条款侵害消费者权益，切实保障房东、租客的基本权益。

2.房东对租赁企业、个人租客可选择适当的租金减免、延长租期、延期支付、增加空置期等优惠措施，共同帮助企业、租客降低成本、减轻负担，释放众志成城共抗疫情、团结一致合作共赢的社会正能量。

3.广大租客与租赁企业应保持沟通交流，相互理解与体谅，自觉履行合同条款，按时缴纳租金等相关费用。表达诉求时，理性地反映意见建议，以合法途经反映合理诉求。与租赁企业同舟共济，共度难关。

二、落实要求、措施到位

1.住房租赁企业要落实“杭州健康码”推广、管理和监督，告知租客须申领“绿码”后方能入杭。

2.住房租赁企业应加强在杭租客隔离观察等疫情防控工作，确保返杭租客隔离期结束后复工，并根据街道、社区防疫管控要求，及时掌握租客复工返杭情况，配合属地街道、社区落实防疫管控措施。

3.个人房东做好对租客的信息沟通交流，根据街道、社区防疫管控要求，配合并落实防疫管理措施。

三、强化管理、保障安全

1.加强工作场所的卫生防护工作，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，落实临时隔离点，对公寓、公共场所、办公区域的消毒防护到位。

2.做好复工后员工健康监测，严格摸排员工出行轨迹，全面掌握员工当前身体状况。密切关注员工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，推广健康工作方式，合理安排作息。